Sabe quando a empresa cresceu tanto que parece que os líderes e suas equipes trabalham em empresas distintas?

Sabe quando a empresa já fez tudo que podia, mas a rotatividade e o absenteismo continuam elevados?

A solução para essas situações pode passar pelo desenvolvimento comportamental dos líderes operacionais.

A Gaviê  elaborou um programa específico para este público, estimulando intensamente o  desenvolvimento e o fortalecimento comportamental desses líderes.

Ajudá-los a transformar conscientemente suas realidades e resultados  é nossa expertise e propósito.

O programa  é estruturado a partir da premissa de que quanto mais consciente o líder estiver sobre si mesmo, seu papel, atribuições e responsabilidades, mais poderá atuar com confiança e segurança em sua função, realizando escolhas acertadas e que gerem os melhores resultados para si, sua equipe e a empresa onde atua.  

Autorrespondabilidade e senso de dono são alguns dos  comportamentos  estimulados ao longo de todo o programa, assim como o aperfeiçoamento de seus pontos fortes. 

O participante será envolvido nas melhores práticas de liderança de pessoas, além de ter acesso às descobertas mais rescentes das neurociências e das terapias cognitivas comportamentais que fazem sentido para o seu dia a dia. Somente trazemos para a sala aquilo que pode ser implementado agora  com nenhum ou baixo investimento.

A trilha de ensino é estruturada para que o desenvolvimento do participante seja percebido como motivador, valioso e coerente a sua realidade.

Composto por diversos encontros coletivos, nos formatos presencial ou online, o programa pode ter duração de 03 a 09 meses, com frequência semanal ou quinzenal.   

Sei como estou, sei o que esperam de mim como líder e sei como gerir o meu tempo para fazer o que precisa ser feito. Essas são as certezas que os participantes devem ter até o encerramento do programa.

Você já imaginou ter os líderes operacionais da sua empresa com este nível de competência? Nós já.