Líderes valiosos criam ambientes onde pessoas comuns entregam resultados superiores.

Desenvolvemos líderes operacionais para serem valiosos

QUEM SOMOS

Atuando desde 2008, elaboramos soluções que estimulam a ampliação cognitiva e comportamental dos profissionais que estão na liderança operacional, estimulando-os a terem mais clareza sobre o que é esperado deles e quais competências precisam desenvolver para entregar seus melhores resultados.

Já desenvolvemos centenas destes profissionais para muitas organizações de diferentes portes, lugares e segmentos da economia.

Acreditamos que profissionais engajados em suas funções, além de comprometidos com sua carreira profissional possam gerar melhor segurança psicológica para suas equipes e desempenho superiores para as empresas onde atuam.

Colaborar para que ambientes de trabalho sejam agradáveis, saudáveis e produtivos através de pessoas desenvolvidas é nossa Visão.

Proporcionar reeducação cognitiva comportamental para que pessoas consigam se perceber mais conscientes, satisfeitos, produtivos e valiosos é nossa Missão.

Adotar soluções simples, com aceitável investimento e praticar exatamente o que pregamos são nossos Valores.

A Gaviê é uma idealização de Luiz Marinho, que conduz cada projeto como sendo único.

LIDERANÇA OPERACIONAL

Estão na liderança operacional os profissionais que respondem diretamente pelas equipes da linha de frente, quer estejam na  produção, operação, manutenção, administração, comercial ou atendimento ao cliente.

Estes profissionais geralmente são responsáveis por mais de 85% de todos os colaboradores das empresas.

A liderança operacional é aquela que ocorre intensamente no dia a dia, frente a frente, sem intermediários ou facilitadores entre eles e seus liderados. É aquela que exige atento acompanhamento e orientação para garantir as entregas contratadas 

Usualmente este profissionais tem origem em suas próprias equipes e responderão por seus antigos pares. Alguns, geralmente por uma questão de legislação,  emergem diretamente das faculdades para assumir uma posição de liderança com praticamente nenhum experiência anterior. Em ambas as situações raramente recebem alguma formação para seu novo papel.  

As empresas quando demitem um desses profissionais, frequentemente por baixo desempenho ou clima ruim nas equipes, lamentam terem desperdiçado um bom colaborador individual quando promoveram alguém que não estava “preparado” para responder por suas pessoas.

Liderança operacional saudável e produtiva é totalmente acessível para todas as empresas, independente do seu porte ou mercado que atue. 

A Gaviê surgiu para suprir essa necessidade do mercado, desenvolvendo as competências comportamentais necessárias para que estes profissionais consigam entregar seus melhores resultados, mantendo suas integridades físicas, psicológicas e sociais em patamar elevado.  

METODOLOGIA

Nossa metodologia é autoral e está em contínua evolução, sendo resultado de longa experiência com nossos diversos clientes. 

Nossos programas convidam os participantes a se apropriarem gradativamente de seus papeis e responsabilidades, percorrendo uma  jornada que propicia o aprofundamento do autoconhecimento e autoliderança, além do desejo consciente por estar naquela posição com suas pessoas. 

Utilizamos recursos instrucionais que estimulam os participantes a avaliarem seus pensamentos e comportamentos diante de nossos tempos, ambientes empresariais e contextos sociais.

Abordamos conceitos atuais de liderança de pessoas, motivação humana e equipes com alto desempenho,  utilizando conteúdos extraídos das neurociências, da análise transacional e das terapias cognitivas comportamentais devidamente ajustadas para o ambiente corporativo. 

Nossas soluções são desenvolvidas nos formatos presencial, online ou híbrido, para turmas exclusivas (in company).

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