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Líderes valiosos criam ambientes onde pessoas comuns entregam resultados superiores.

Desenvolvemos líderes operacionais para serem valiosos

QUEM SOMOS

Atuando desde 2008, elaboramos soluções que estimulam a ampliação cognitiva e comportamental dos profissionais que estão na liderança operacional, estimulando-os a terem mais clareza sobre o que é esperado deles e quais competências precisam desenvolver para entregar seus melhores resultados.

Já desenvolvemos centenas destes profissionais para muitas organizações de diferentes portes, lugares e segmentos da economia.

Acreditamos que profissionais engajados em suas funções, além de comprometidos com sua carreira profissional possam gerar melhor segurança psicológica para suas equipes e desempenho superiores para as empresas onde atuam.

Colaborar para que ambientes de trabalho sejam agradáveis, saudáveis e produtivos através de pessoas desenvolvidas é nossa Visão.

Proporcionar reeducação cognitiva comportamental para que pessoas consigam se perceber mais conscientes, satisfeitos, produtivos e valiosos é nossa Missão.

Adotar soluções simples, com aceitável investimento e praticar exatamente o que pregamos são nossos Valores.

A Gaviê é uma idealização de Luiz Marinho, que conduz cada projeto como sendo único.

Saiba mais sobre o Luiz Marinho

LIDERANÇA OPERACIONAL

Estão na liderança operacional os profissionais que respondem diretamente pelas equipes da linha de frente, quer estejam na  produção, operação, manutenção, administração, comercial ou atendimento ao cliente.

Estes profissionais geralmente são responsáveis por mais de 85% de todos os colaboradores das empresas.

A liderança operacional é aquela que ocorre intensamente no dia a dia, frente a frente, sem intermediários ou facilitadores entre eles e seus liderados. É aquela que exige atento acompanhamento e orientação para garantir as entregas contratadas.  

Usualmente este profissionais tem origem em suas próprias equipes e responderão por seus antigos pares. Alguns, geralmente por uma questão de legislação,  emergem diretamente das faculdades para assumir uma posição de liderança com praticamente nenhum experiência anterior. Em ambas as situações raramente recebem alguma formação para seu novo papel.  

As empresas quando demitem um desses profissionais, frequentemente por baixo desempenho ou clima ruim nas equipes, lamentam terem desperdiçado um bom colaborador individual quando promoveram alguém que não estava “preparado” para responder por suas pessoas.

Liderança operacional saudável e produtiva é totalmente acessível para todas as empresas, independente do seu porte ou mercado que atue. 

A Gaviê surgiu para suprir essa necessidade do mercado, desenvolvendo as competências comportamentais necessárias para que estes profissionais consigam entregar seus melhores resultados, mantendo suas integridades físicas, psicológicas e sociais em patamar elevado.  

METODOLOGIA

Nossa metodologia é autoral e está em contínua evolução, sendo resultado de longa experiência com nossos diversos clientes. 

Nossos programas convidam os participantes a se apropriarem gradativamente de seus papeis e responsabilidades, percorrendo uma  jornada que propicia o aprofundamento do autoconhecimento e autoliderança, além do desejo consciente por estar naquela posição com suas pessoas. 

Utilizamos recursos instrucionais que estimulam os participantes a avaliarem seus pensamentos e comportamentos diante de nossos tempos, ambientes empresariais e contextos sociais.

Abordamos conceitos atuais de liderança de pessoas, motivação humana e equipes com alto desempenho,  utilizando conteúdos extraídos das neurociências, da análise transacional e das terapias cognitivas comportamentais devidamente ajustadas para o ambiente corporativo. 

Nossas soluções são desenvolvidas nos formatos presencial, online ou híbrido, para turmas exclusivas (in company).

SOLUÇÕES

Método Gaviê
(Supervisores & Coordenadores)

Mentoria Liderando outros Líderes
(Coordenadores & Gerentes)

CLIENTES

Design sem nome (1)
Design sem nome
Design sem nome
Design sem nome
Design sem nome
1Logo Gidion Oficial_PDF
L-vmglog
L-verdesmares
Design sem nome (1)
1Logo Transtusa - Cor Certa
L-transpocred
Design sem nome
L-unimed
L-leao
L-votorantim
L-positivo
L-ouroverde
L-opentech
Design sem nome (1)
L-rodalog
L-parmais
Design sem nome
L-seara

QUEM CONTRATOU RECOMENDA

CONTATO

Vamos elevar sua liderança operacional?

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Todos os direitos reservados.

Luiz Marinho

Há mais de 35 anos ajudando as pessoas a elevarem seus patamares pessoais e profissionais, através da revisão sistematizada e coerente sobre si mesmas, os outros e o mundo.

Entusiasta pelo desenvolvimento de líderes e suas equipes, atuou em diversas empresas nacionais e multinacionais como Sabó, Votorantim, Mitsubishi, Sky, Atento, Teleperformance e GVT.

Pós-graduado em medicina comportamental e gestão de equipes de alto desempenho, é especialista em gestão de pessoas, coach executivo e empresarial,  practitioner em PNL, analista do método Quantum®, além de graduado em tecnologia mecânica.

Na Gaviê, além de diretor, também assume a facilitação de determinados projetos.

Desenvolvimento da Liderança Operacional

Sabe quando a empresa cresceu tanto que parece que os líderes e suas equipes trabalham em empresas distintas?

Sabe quando a empresa já fez tudo que podia, mas a rotatividade e o absenteismo continuam elevados?

A solução para essas situações pode passar pelo desenvolvimento comportamental dos profissionais que estão na liderança operacional. 

A Gaviê  elaborou um programa In Company específico para este público, estimulando intensamente o  desenvolvimento e o fortalecimento comportamental desses líderes.

Ajudá-los a evoluir conscientemente suas realidades e resultados  é nossa expertise.

O programa  é estruturado a partir da premissa de que quanto mais consciente o profissional estiver sobre si mesmo, seu papel, atribuições e responsabilidades, mais poderá atuar com confiança e segurança em sua função, realizando escolhas que gerem os melhores resultados para si, sua equipe e a empresa onde atua.  

Autorrespondabilidade e senso de dono são alguns dos  comportamentos  estimulados ao longo de todo o programa, assim como o aperfeiçoamento de seus pontos fortes. 

O participante será envolvido nas melhores práticas de liderança de pessoas, além de ter acesso às descobertas mais recentes das neurociências e das terapias cognitivas comportamentais que fazem sentido para o seu dia a dia. 

Trazemos para nosso programa aquilo que pode ser implementado agora  e com baixo esforço. 

A trilha de ensino é estruturada para que o desenvolvimento do participante seja percebido como motivador, valioso e coerente com a sua realidade.

Composto por diversos encontros coletivos que se conectam, estão apresentados nos formatos presencial, online e híbrido, podendo ter duração de 03 a 09 meses, com frequência semanal ou quinzenal.   

Sei como estou, sei o que esperam de mim e sei como gerir o meu tempo para fazer o que precisa ser feito. Essas são as certezas que os participantes assumem ao longo do programa. 

Você já imaginou ter a liderança operacional da sua empresa com este nível de competência? 

Vamos elevar a liderança operacional da sua empresa?

Mentoria Líderando outros Líderes

Mentoria é mais que informação, é conteúdo que agrega.

É mais que parceria, é cumplicidade que empodera.

Estruturar os comportamentos dos profissionais para atuarem produtivamente numa nova posição de liderança é o que este programa se propõe.

Supere rapidamente os desafios desta importante transição profissional. 

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