Líderes valiosos são mestres em revelar o melhor desempenho nos outros.
Desenvolvemos líderes operacionais para serem valiosos.
QUEM SOMOS
Atuando desde 2008, produzimos soluções que estimulam a ampliação cognitiva e comportamental de líderes operacionais, permitindo que tenham maior clareza sobre o que se espera deles e quais competências precisam desenvolver para entregar seus melhores resultados.
Já desenvolvemos centenas de líderes operacionais para muitas empresas de diferentes portes, lugares e segmentos da economia.
Acreditamos que líderes operacionais engajados com seu bem estar físico, mental e social, além de comprometidos com sua carreira profissional possam gerar melhor segurança psicológica para suas equipes e maiores resultados para as empresas onde atuam.
Colaborar para que ambientes de trabalho sejam agradáveis, saudáveis e produtivos é nossa Visão.
Proporcionar reeducação cognitiva comportamental para que líderes operacionais consigam se perceber mais conscientes, produtivos e valiosos é nossa Missão.
Adotar soluções simples, com aceitável investimento e praticar exatamente o que pregamos são nossos Valores.
A Gaviê é uma idealização de Luiz Marinho, que conduz cada projeto como se fosse único.
LÍDER OPERACIONAL
São os profissionais responsáveis diretamente pelas equipes da linha de frente, quer estejam na produção, operação, manutenção, administração, comercial ou atendimento ao cliente.
Geralmente são responsáveis por mais de 85% de todos os colaboradores das empresas.
A liderança operacional é aquela que ocorre no dia a dia, frente a frente, sem intermediários ou facilitadores. É aquela que exige intenso acompanhamento e orientação para garantir as entregas diárias.
Geralmente os líderes operacionais são promovidos de suas equipes para liderar seus antigos pares ou saem diretamente das faculdades para assumir uma posição de liderança. Em ambas as situações raramente recebem alguma formação para seu novo papel.
As empresas quando demitem um líder operacional, frequentemente por baixo desempenho ou clima ruim nas equipes, lamentam terem desperdiçado um bom colaborador individual quando promoveram alguém que não estava “preparado” para liderar pessoas.
Liderança operacional saudável e produtiva é totalmente acessível para todas as empresas, independente do seu porte ou mercado que atue.
A Gaviê surgiu para suprir com maestria essa necessidade do mercado, desenvolvendo as competências comportamentais necessárias para os líderes operacionais, utilizando uma metodologia totalmente voltada para estes profissionais.
METODOLOGIA
Nossa metodologia é autoral e está em contínua evolução, resultado de nossa longa experiência com diversas empresas.
Nossos programas convidam os participantes a se apropriarem gradativamente de seus papeis e responsabilidades, percorrendo uma jornada que propicia o aprofundamento do autoconhecimento e autoliderança, além do desejo consciente por estar naquele lugar e fazendo aquilo para aquelas pessoas.
Utilizamos recursos instrucionais que estimulam os participantes a avaliarem seus pensamentos e comportamentos diante de nossos tempos, ambientes empresariais e contextos sociais.
Abordamos conceitos atuais de liderança de pessoas, motivação humana e equipes com alto desempenho, utilizando conteúdos extraídos das neurociências, análise transacional e terapias cognitivas comportamentais, devidamente ajustadas para o ambiente corporativo.
Nossas soluções podem ser desenvolvidas nos formatos presencial, não presencial ou híbrido, para turmas abertas ou exclusivas (in company).
SOLUÇÕES
Método Gaviê
(Supervisores & Coordenadores)
Mentoria Líder de Líderes
(Coordenadoras & Gerentes)
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